Zur Information und Aufklärung zum Themenkreis Ess-Störungen sollten gehören:

Information über die verschiedenen Formen essgestörten Verhaltens sowie den damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Gefährdungen.

Sensibilisierung für Auffälligkeiten von betroffenen Beschäftigten, vor allem Hinblick auf das Arbeits- und Sozialverhalten.

Aufklärung über die Chancen der kollegialen Ansprache und Unterstützung sowie über die Möglichkeiten und Grenzen der Intervention durch Führungskräfte.Information über sachgerechte Hilfe in einschlägigen Beratungsstellen und therapeutischen Einrichtungen.

Quelle
Wienemann, Elisabeth; Schumann, Günter (2011): Qualitätsstandards in der betrieblichen Suchtprävention und Suchthilfe der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen (DHS). Ein Leitfaden für die Praxis. S.19