Steuerungsgremium: Arbeitskreis Sucht / Gesundheit

Im Steuerungsgremium sollten die Geschäftsführung bzw. Leitung der Einrichtung vertreten sein, ebenso die Personalabteilung und der Betriebs- bzw. Personalrat. Die Einbindung dieser Entscheidungsträger gewährleistet die Handlungsfähigkeit des Gremiums und Durchsetzungskraft der Entscheidungen. Weitere beteiligte sind Sozial-/Suchtberater, Betriebsarzt / ärztlicher Dienst, Schwerbehindertenvertretung, Sicherheitsfachkraft, andere Beteiligte (z.B. Gleichstellungsbeauftragte) und gegebenenfalls externe Dienstleister.

In kleinen Betrieben oder Einrichtungen besteht der Arbeitskreis aus weniger Personen, da die Personalstruktur die geschilderte Zusammensetzung gar nicht hergibt. Neben der Unternehmensleitung sind mitunter nur die externen Dienstleister und sofern vorhanden der Personal- bzw. Betriebsrat Mitglieder im Steuerungsgremium.

Zu den Aufgaben des Arbeitskreises gehören die Konzeption des Suchtprogramms, Abstimmung der Ziele und Ausrichtung der Elemente sowie das Vorbereiten von Vereinbarungen und Entscheidungen. Im Bereich der einzelnen Maßnahmen der Prävention und Hilfe obliegt es dem Steuerungsgremium, die Maßnahmen zu bestimmen und Prioritäten zu setzen. Die Koordination und Begleitung der Arbeit der internen Beratung und auch die Promotion und Kommunikation („Öffentlichkeitsarbeit“), also die Bekanntmachung und Verbreitung des Programms im Betrieb, gehört zu den Aufgaben des Arbeitskreises.

Die interne und externe Vernetzung gehört ebenfalls zu dem Aufgabenbereich des Arbeitskreises, wie auch die Evaluation und Qualitätssicherung.